今回の仕事はプロジェクトのメンバーはもちろんなんだけど、プロジェクト外の人々にいろいろお世話になりました。「トラブりそうなら止めてもいい」と言ってくれた上司の上司、苦しい時に人を貸してくれた某Yプロジェクトの方々、休出仲間の隣の課の人たちと…

というわけで再度上司と話を。時短とか休職っていう選択肢もあるよ、と提案された。 時短じゃ結局ストレス減らない気がするので除外。 休職は魅力的かも。2年以上休んでる人もいるらしいし。会社から見たら、休職→子供が出来たら育休ってのはかなりフザけた…